Testo estratto (per ricerca/copia)
Organizzazione
Modello organizzativo
PTOF 2022 - 2025
protezione -RSPP
possesso di numerose capacità tecniche in
materia di sicurezza sul lavoro, si configura
assieme al Rappresentante dei Lavoratori R.L.S.
come il principale contatto tra dipendenti e
dirigenza aziendale. I suoi rapporti, anche con le
altre figure speciali come il medico competente
e i R.L.S., hanno lo scopo di valutare i rischi, ed è
infatti, tra le figure che si occupano in
collaborazione con il datore di lavoro della
realizzazione del documento obbligatorio di
Valutazione dei Rischi (D.V.R.). L’art. 33 del D.Lgs.
n. 81/2008 elenca i suoi obblighi che sono: -
Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi,
individuare le misure preventive e protettive e i
sistemi di controllo delle misure adottate; -
Elaborare, di concerto con il Datore di Lavoro, le
misure preventive e protettive e i sistemi di
controllo delle misure adottate; - Elaborare le
procedure di sicurezza per le varie attività
scolastiche; - Proporre i programmi di
formazione e informazione per i lavoratori; -
Realizzare il piano di sicurezza e di valutazione
dei rischi e segnalare al datore di lavoro
eventuali inadempienze o irregolarità sul lavoro
in collaborazione con medico competente e il
R.L.S.; - Fornire ai lavoratori le informazioni
dell’art. 21 per la parte che attiene ai rischi di
carattere generale presenti nell’azienda e ai
relativi provvedimenti (piano di emergenza,
sistemi antincendio, vie di fuga, cartellonistica,
caratteristiche dei D.P.I., pronto soccorso,
funzione del S.P.P.). Fra gli obblighi dell’R.S.P.P.,
in vece del datore di lavoro, c’è quello di indire la
riunione periodica almeno una volta l’anno.
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A. VOLTA - PAIS027002
