Testo estratto (per ricerca/copia)
LE SCELTE STRATEGICHE
Principali elementi di innovazione
PTOF 2022 - 2025
prevede alcun obbligo di assunzione o di rivalsa da parte dell’apprendista e può essere risolto
in corso d’opera, in quanto il mancato raggiungimento degli obiettivi formativi costituisce
giustificato motivo di licenziamento.
In riferimento alla dotazione presente a scuola, si sottolinea il continuo arricchimento del
corredo di strumenti informatici e tecnologici, quali notebook, camere IP, stampanti 3D, tavoli
per il collaudo di apparecchiature elettriche e un braccio robotico con sei gradi di libertà.
Aree di innovazione
SVILUPPO PROFESSIONALE
Il piano di formazione del personale sarà definito in coerenza con le priorità, i traguardi e gli
obiettivi di processo individuati dal rapporto di autovalutazione (RAV), con le azioni descritte nel
PdM, con le proposte di ampliamento dell’offerta formativa affinchè sia ripristinato, altresì, il
mantenimento ed il miglioramento del Sistema di Gestione Qualità implementato (previa
presenza di fondi).
La formazione si articolerà in iniziative progettate dall’istituto, autonomamente o consorziato in
rete, anche in collaborazione con l’università, con le Associazioni professionali qualificate, con gli
istituti di ricerca e con gli enti accreditati/qualificati; promosse dall’Amministrazione; realizzate
in auto aggiornamento, secondo le tipologie e le modalità definite dall’art.1, comma 121, Legge
13/07/2015, n. 107.
La realizzazione delle già menzionate attività è subordinata alle risorse economiche disponibili.
Attività di formazione per gli studenti:
- corsi di formazione sulla sicurezza (PCTO) e sensibilizzazione alla prevenzione della sicurezza
sui luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del
21.12.2011, propedeutici alle attività di PCTO;
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A. VOLTA - PAIS027002
